Tantangan dan Peluang

Tantangan dan peluang pelayanan pengembangan kelurahan mandonga kecamatan mandonga

1.        Tantangan

Tantangan yang menghambat terhadap kelancaran pelakasaan tugas pokok organisasi kelurahan mandonga kecamatan mandonga dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tantangan inin terutama datang dari luar  organisasi, tetapi sangat berpengaruh terhadap jalannya roda organisasi dalam mencapai keberhasilan. Beberapa tantangan tersebut, diantaranya adalah sebagai berikut:

a.    Perubahan yang terjadi dalam tatanan kehidupan sosial masyarakat serta saling mempengaruhi antara satu dengan yang lain.

b.    Semakin kritis dan proaktifnya masyarakat terhadap tututan pembangunan daerah yang menuntut perencaan yang berkualitas.

c.    Semakin transparannya informasi melalui media elektronik dituntut peran kelurahan mandonga harus lebih responsit terhadap dinamika pembangunan masyarakat.

d.   Tututan reformasi diberbagai bidang kehidupan khusunya dalam menentukan kebijakan yang berpihak kepada masyarkat yang merupakan amanah.

 

2.        Peluang

Peluang sangat mendukung kelancaran kelurahan mandonga kecamatan mandonga dalam mencapai visi misi antara lain:

a.       Perubahan paradigma sistem pemerintahan demokratis berdasarkan undang-undang nomor 32 tahun 2004, tentang pemerintahan di daerah dan undang-undang nomor25 tahun 2004, tentang perimbangan keuangan pusat dan daerah, dapat meningkatkan peran kelurahan mandonga dalam perencanaan pembangunan daerah.

b.      Perubahan paradigma juga terjadi pada permendagri nomor 13 tahun 2006 tentang pengeloaan keuangan daerah bahwa kelurahan sebagai SKPD

c.       Adanya kepercayaan diri dari pimpinan daerah dan masyarakat kepada kelurahan mandonga untuk memacu dan memotivasi menjawab tantangan dan permasalahan di masa depan.

d.      Dukungan struktur stakeholder yang terkait dengan perencaan daerah cukup tinggi, nampak jelas dari tingkat aktifitas dalam menghadiri undangan setiap kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh kelurahan mandonga

e.       Terbukanya kesempatan untuk meningkatkan SDM melaui peningkatan pendidikan formal pendidikan latihan bagi setiap pegawai kelurahan mandonga.

f.       Mudahnya mengakses informasi yang lebih cepat dan tepat, sehingga mudah dalam peningkatan profesionalisme.